• 2017.04.10 Mon

改めまして。

新一年生の入学式も無事に終わり、、、
先週の金曜日からいよいよ全体での活動が始まりました






このブログを通して、primary
の活動を少しでも多くの方に知っていただきたいと思っています!
是非!!毎日チェックしてくださいね!
宜しくお願いします






昨年度から上級生たちは、「一年生早く来てくれないかなー?」と、
新一年生が登園してきてくれるのをとても楽しみにしていました。
特に新二年生は、初めて上級生になれることにワクワク・ドキドキです♪





みんなが楽しみにしていた可愛い一年生と早く仲良くなるためには、、、?











まずは、お友達のことを知って仲良くなろう!

ということで、自己紹介を行いました!




・小学校

・学年

・名前

・お誕生日

primaryで頑張りたいこと

・一言






自分のことをみんなの前に立って話すということに
ドキドキなプライマリーさんでしたが・・・




「特技は変顔です!」と言って変顔をしてくれるお友達のおかげで

クラスが笑いに包まれ、プライマリーさん達は緊張がほぐれ

いつもの笑顔に!!




場の空気を読んで自分達で空気を変えている姿に、

さすが小学生だなと感心してしまいました☆




又、お友達の発表を聞いて、同じ小学校や同じお誕生日の子もいて、
お友達の顔と名前を早く覚えて仲良くなれる良いチャンスになりました!!





上級生同士でも知らないことが、まだまだ沢山あるはず

自己紹介を通して、自分のことをお友達に知ってもらい、

お友達の話を聞いてお友達のことを深く知り、
信頼関係を築いていきましょう♪








PS.先日、アイロンビーズをクラスで行っていると、2年生の女の子がこんなに可愛いプレゼントを作ってくれました☆












よく見てみると、、、




小学校で習ったひらがなや漢字を使っていました!









先生もダイスキ!ありがとうね♪




子供の名前
 名
子供の名前(ふりがな)
 名
生年月日
 年  月  日
年齢
 歳
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住所(建物など)
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パール幼稚園

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ファンが生まれる幼稚園

2017/11/21
パール幼稚園【ファンが生まれる幼稚園】スゴっ・・・
そういえば・・・15年間使用したミキサーが作動しなくなり、新しいものを購入しての挑む音舞台。技術の進歩はスゴイもの。USBでデータ移行できたりナドナド・・・15年蓄積されたデジタル技術はの展開はスバラシイですね。一方・・・パール幼稚園のアナログ技術とも言える、園独自の指導方法と先生方の指導力。年長児の練習をみていて感じたことですが・・・これも中々なものだと感じました。音舞台の練習モードとなり1週間となりました。クラスで30分弱・3Fで20分という練習時間です。やはり、年少、年中とステップを積み上げて身についたものには、スゴさを実感しています。音遊びに取り組み始めた頃とは歴然とした差が見られます。そして・・・新人担任陣。10数年前でしたら、ベテラン勢でも苦戦していたのに。よく、1週間でここまで到達させていると関心します。朝の会・・・技の極めの・・・意識かな。今週でメロディーライン8割。来週メロディーラインが9割、楽器が入り6割。再来週では、心を整え・呼吸を合わせ・心で会話をし。いよいよと気分を高めていきたいものです。
2017/11/20
パール幼稚園【ファンが生まれる幼稚園】はじめの1年
職場での育ちは大切。という話は幾度となくしていると思います。特に、新卒での1年間は、その後の職業人として人生を大きく左右するほど大切なことだと痛感しています。ご縁があって、この学園、Pearlに携わるのであれば、「人生を豊かにして欲しい。」これが切なる願いです。人生を豊かにすることとは??楽で楽しいことだけが、豊かな人生と定義する方もいるでしょう。豊かさを追求して行動していくことが、豊かな人生と定義するもいるでしょう。私の定義は後者です。人生を豊かにすること・・・それは職場での育ちが大きく左右するものです。さて、幼稚園教諭と保育士・・・現在、大きな賃金格差が生じて問題となっています。保育士には処遇改善補助制度が適応されますが、幼稚園教諭には適応されないのです。これにより、初任給の賃金格差は年額160万円を超すものとなります。多分???パール幼稚園の幼稚園教諭は、他園の幼稚園教諭の賃金より、若干、高い設定です。ですから、他園の幼稚園教諭と認可保育所の保育士となれば、もっと差が生じているということになります。コレ。。。新人でですから、キャリアある者はもっと支給されるということです。パール幼稚園の新人とBaBy Pearl の新人・・・同じ法人なのに160万円の差が生じますが・・・・・職務内容を書き出して見れば歴然ですが、その量は、断然、幼稚園教諭の方が多いもの。保育所の管理職クラスでも幼稚園の担任業務以下の労働量です。そもそも・・・「保育園落ちた・・・・・・」から始まった制度ですが、この制度・・・保育士の資質向上には役立っているようには思えません。(真面目に取り組んでいる保育士の方もいますが、全体的にはいかがなものかと疑問も残ります。)職場での育ち・・・仕事を通じて見いだせる人生の役割。はじめの一年が、どれだけ重要なこととなるでしょう。

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