• 2017.11.02 Thu

【0-1CLUB】第6回 BABY PEARL 『親子遠足体験』

本日は太陽が出て、とてもぽかぽかな一日となりましたね☆
週末は少し冷え込む日がありそうです。体調にはお気を付けてお過ごしください!

さて、本日は今年度第6回目のBABY PEARLがありました。
今回は・・・『親子遠足体験』!

幼稚園バスに乗って、公園へお出かけしました。
初めての幼稚園バスに、ママたちもお友だちもドキドキです♪




公園へ向かう道の中では、景色や走っている列車を見つけてニコニコ笑顔!
一瞬だけ見えるドクターイエローを一目見ようと窓の外を必死に見つめていました。



公園に到着してからは、さっそく秋のお土産探し、START!
秋といえば、どんぐり・落ち葉・・・そしてコチラ!





松ぼっくりです!
みんな、行く先々に落ちている秋のお土産を夢中で拾っていました☆
袋がいっぱいになった!と2袋目に突入するお友だちも☆


たくさんの落ち葉やどんぐりの上を進むたびに聞こえるサクサク音を口ずさんでいるお友だちもいました!





持ち帰ったお土産は、これからのクリスマスシーズンに活躍するリースづくりなどにぜひ使ってみてくださいね!





お土産探しをした後は、みんなでランチタイム♪
持ってきたおにぎりを、暖かい日差しの中おいしく食べました!






おにぎりを食べた後は、バスに乗って幼稚園へ帰ります。


バスの中からこちらをじーっと見ています(^^)






たくさん歩いて、思いっきり体を動かしてニコニコでさようなら♪
お越しいただいた皆様、ありがとうございました!

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パール幼稚園

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ファンが生まれる幼稚園

2018/01/15
パール幼稚園【ファンが生まれる幼稚園】魅力
幼稚園の先生の魅力とは?これからの時代において、どのように説明していくか課題となるでしょう。賃金の面に関しては、保育士との差が新卒で平均200万円。これは到底、敵わないものとなってしまいました。保育士等の処遇改善補助制度とキャリアップ補助・・・保育士の資質を向上させる制度とは思えないものであり、学校法人立私立幼稚園を廃園の危機に追い込む、そんな制度にもなりうるような気がしてなりませんが・・・近頃、思うのですが・・・幼稚園の先生の魅力を説明するよりも、パール幼稚園の先生を魅了するものを説明することが大切であり、このことこそが最大の魅力であると感じています。やりがいや生きがい、報酬を含め人生を豊かにできる場所であり、職場です。ロールモデルとなる人財も豊富で、多様な働き方と多様な働く内容が存在する学園。「働き方改革」は「生き方改革」である・・・そのように宣言する企業も現れています。PEARLという場所においての「働き方改革」は「頑張り方改革」。人生を豊かにするために、学園のある豊かな暮らしの創造です。豊かさを求めて努力することは、人の本来の姿ではないかと思うのです。そのためにはマイナスばかりい目が行っているようでは、豊かさには気がつくことはできないでしょう。「先生!大〜好き!!」そんなシーンこそ、豊かな時間だと思うのです。まさに・・・生き方そのものですね。
2018/01/11
パール幼稚園【ファンが生まれる幼稚園】その先・・・
例年、1月2日には・・・1日たっぷりと時間を使い未来構想を練ります。そんな遠い未来のことではありません。半年後、1年後、2年先ぐらいまでのことが多いです。学園運営、幼稚園本課、地域振興事業、保育所、学童のこと。細かく細分化しながら考えます。まるで因数分解の難題に取り組んでいるようです。もちろん、ひとりひとりの先生方のことも。長所、短所、性格、やる気などを見据えての人財構想もしています。しかし・・・様々な取り組みを見ていくと、時代の流れとともに陳腐化してしまうものが多いです。新しいことを取り入れるよりも、現行のものを廃止する方が大変な場合が多いですが、陳腐化しないように磨き続けることも難題です。陳腐化しないものを磨き続けるしかない。陳腐化しないものとは?それは、成長をあきらめない園の姿ではないか思うのです。

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