• 2017.10.27 Fri

雨のイベントアフター☆

今週行った年中クラスのイベントアフター☆


生憎のお天気で、本来の行き先には行けませんでした。。。



で・す・が!

もちろん想定内☆


雨の日プログラムもしっかり準備していましたよ♪



せっかくの機会なので、晴れの日と同じくらい、もしかしたらそれ以上に楽しい一日に!!

という想いで子どもたちを待っていました!


そこで行ったのが【シュート棒作り】です!

そうです!シュッと伸びるあれです☆


2mの紙に悪戦苦闘しながらも、7名の先生とともに和気あいあいとした空間の中で作ることができました!



なんでロウソクを塗るの?
どうしてぬれタオルで紙を濡らすの?


一つ一つみんなで考え、多くの発見をしながら進められました♪



もちろんただ作るだけではありません!
完成した子からどんどん隣のクラスに移動し、的当てゲームに挑戦!


「よっしゃ~!パーフェクト!」

「・・・悔しい(泣)」

など様々表情を見せてくれました!



時間が余ってしまうかな~とも思っていたのですが、

時間いっぱい楽しんでくれた年中さん!



特別な一日になったかな?


次回は年長クラス!

晴れでも雨でもお楽しみに(^^)/

パール幼稚園

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2017.12.26
【BABY PEARL】第10回お知らせ
2017.11.28
【12月・1月】幼稚園見学の日程
2017.11.13
【BABY PEARL】第7回お知らせ
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10月の幼稚園見学の日程をアップ致しました!
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【未就園児】本日の未就園児イベント『水あそび』について
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2017.05.08
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ファンが生まれる幼稚園

2018/01/15
パール幼稚園【ファンが生まれる幼稚園】魅力
幼稚園の先生の魅力とは?これからの時代において、どのように説明していくか課題となるでしょう。賃金の面に関しては、保育士との差が新卒で平均200万円。これは到底、敵わないものとなってしまいました。保育士等の処遇改善補助制度とキャリアップ補助・・・保育士の資質を向上させる制度とは思えないものであり、学校法人立私立幼稚園を廃園の危機に追い込む、そんな制度にもなりうるような気がしてなりませんが・・・近頃、思うのですが・・・幼稚園の先生の魅力を説明するよりも、パール幼稚園の先生を魅了するものを説明することが大切であり、このことこそが最大の魅力であると感じています。やりがいや生きがい、報酬を含め人生を豊かにできる場所であり、職場です。ロールモデルとなる人財も豊富で、多様な働き方と多様な働く内容が存在する学園。「働き方改革」は「生き方改革」である・・・そのように宣言する企業も現れています。PEARLという場所においての「働き方改革」は「頑張り方改革」。人生を豊かにするために、学園のある豊かな暮らしの創造です。豊かさを求めて努力することは、人の本来の姿ではないかと思うのです。そのためにはマイナスばかりい目が行っているようでは、豊かさには気がつくことはできないでしょう。「先生!大〜好き!!」そんなシーンこそ、豊かな時間だと思うのです。まさに・・・生き方そのものですね。
2018/01/11
パール幼稚園【ファンが生まれる幼稚園】その先・・・
例年、1月2日には・・・1日たっぷりと時間を使い未来構想を練ります。そんな遠い未来のことではありません。半年後、1年後、2年先ぐらいまでのことが多いです。学園運営、幼稚園本課、地域振興事業、保育所、学童のこと。細かく細分化しながら考えます。まるで因数分解の難題に取り組んでいるようです。もちろん、ひとりひとりの先生方のことも。長所、短所、性格、やる気などを見据えての人財構想もしています。しかし・・・様々な取り組みを見ていくと、時代の流れとともに陳腐化してしまうものが多いです。新しいことを取り入れるよりも、現行のものを廃止する方が大変な場合が多いですが、陳腐化しないように磨き続けることも難題です。陳腐化しないものを磨き続けるしかない。陳腐化しないものとは?それは、成長をあきらめない園の姿ではないか思うのです。

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