• 2017.10.04 Wed

【必見!!】学生の皆様へ

PEARLでは平成30年度から一緒にお仕事をして頂ける幼稚園教諭保育士を募集しています。


そこで、PEARLを知ってもらいたい!という想いから

【見学会】を実施致します!
10月28日(土)には採用試験を行います。

ぜひこの機会にお申し込み下さい!




この見学会ではPEARLの教育活動の裏側を聞いて知り、見て知ることができます!

幼稚園(パール幼稚園)も保育所(BaBy Pearl Nursery)も見学出来ます!

ランチ(自慢の自園給食❤)付きです!




以下詳細です。

日程:
1023日(月)& 1024日(火)

時間: 9:1513:30

集合場所:パール幼稚園
地図:https://www.bing.com/maps?&ty=18&q=%e3%83%91%e3%83%bc%e3%83%ab%e5%b9%bc%e7%a8%9a%e5%9c%92&ss=ypid.YN5286x8056903011402966581&ppois=35.5618896484375_139.728454589844_%e3%83%91%e3%83%bc%e3%83%ab%e5%b9%bc%e7%a8%9a%e5%9c%92_YN5286x8056903011402966581~&cp=35.56189~139.728455&v=2&sV=1

持ち物:特にありません。ランチはこちらでご用意します!
服装:私服でお越しください♪

タイムスケジュール(予定)】
9:15 集合

   PEARLの教育活動についてお話
9:45 教育活動
見学
10:10 
幼稚園内探検
10:30 教育活動見学

11:30 
移動
11:40 BaBy Pearl Nursery
見学

12:00 移動
12:15 
パール幼稚園にてランチタイム♪

13:00 座談会(なんでも聞いちゃおう☆)

13:30 解散!


【申し込み方法】

下記の申し込みフォームに必要事項をご記入下さい。

※必ず参加希望日を備考欄にご記入ください。

申し込んでいただいた時点で受付完了となります。

【残念ながら日程が合わない方へ】
見学会という形ではないですが、見学や体験は随時受け付けておりますので、お気軽にご相談ください。



なにかご不明な点がありましたら、メールまたはお電話にてお問合せ下さい。

お申し込み、お待ちしております!

―――――――――――――――――――――――――― 

144-0031

東京都大田区東蒲田2-21-15

学校法人野村学園パール幼稚園

TEL:03-3735-2757

EMAIL:info@pearl.ac.jp

HP: http://www.pearl.ac.jp/

――――――――――――――――――――――――――



【見学会申し込みフォーム】

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ファンが生まれる幼稚園

2019/03/22
パール幼稚園【ファンが生まれる幼稚園】経営方針発表会議
心を整える日・・・経営方針発表会議が行われました。がっつりと4時間に渡り総勢42名の先生方に、想いを語らせていただきました。言葉を尽くしてみましたが・・・どこまで届いているのか反省も覚えます。総勢42名の教職員のうち約半数が卒園児、在園児の保護者の方々です。これは・・・とても嬉しいことで誇れることでもあるのです。Pearl kindergartenPearl Nursery School BaBy Pearl NurseryPearl Primary Clubという体制になり新しい学園がスタートします。つづいて・・・歓迎レセプションパーティー辞令交付勤務表彰先生方のご家族もお招きしてのとっておきの時間。心を整える・・・幼稚園にとっては大切なこと。
2019/03/18
パール幼稚園【ファンが生まれる幼稚園】徳を積む・・・
いよいよ年に一度の『心を整える日』が近ついて参りました。多くの企業でも取り組んでいることだと思いますが、方針発表会議といいます。経営計画方針書などというものは、私が園改革に取り組んだ頃・・・岡○○鶴先生が新人と呼ばれる年から書き記し、方針発表会議もどきのことは、園内で時間はとっていましたが、そこまでのモノでもなく、先生方の認識の重要度も薄く、いつでしたかな?竹○○恵先生がマネージャーだった頃、その日・・・園に行ったら、会議机を並べるでも何の用意もなく、ダメだこりゃ・・・と実施しなかった年もあります。翌年から貸し会議室に場所を移しての実施。でも、やらされている感は消えませんでした。それから場所もホテルの会議室となり、会議終了後の新人の先生を招くためのや、表彰制度の表彰を兼ねたパーティーパーティーを企画してもらうようになってからのこと、『心を整える日』となったのは最近のこと。マネージャー陣が中心になり時間を費やしてくれています。今日も一応、アバウトな休暇期間ですが、どこからともなく集まり時間を費やしてくれています。ここでも様々な人間模様が見えて来ます。進んで取り組んでくれる先生、みんながやるから、やらないとと思っている先生・・・笑色々なことが見えてしまいます。だから・・・この時期は、あまり園で仕事をしたくないのが本音です。徳って大事なことだと思うのです。徳というのはAさんに掛けて、Aさんから返ってきたことは一回もないし、それを期待して掛けるものではないこと。だからと言って・・・Aさんに徳を掛けなくていいかというと・・・そうではない。徳は・・・どこから返ってくるか分からないもの。だから・・・会う人、会う人、それぞれに徳を掛けなきゃいけない。特に家族的結合というつながりを先生にはお約束させていただいている。じゃあ、徳って何かということですが・・・私なりに学んだ東洋思想から導いたことは、自最善を他者に尽すことです。家族にはなれないけれど、家族のような強いつながり。丁寧に心を込めて一人ひとりに接していけば、ありがとうと感謝され、自分が病に臥せたり仕事がうまくいかずに腐っていたりする時に、見返りなく手を差し伸べてくれるもの。そういう人間関係で結ばれた人が周囲に何人いるかと考えると寂しくもなりますが、このことをわかってくれている先生が多いことは、嬉しいことですし、そのような先生は、より大事にして行きたいもの。「徳は孤ならず、必ず隣有り」と言いますが、やっぱり・・・人間は一人では生きていけない。他者の応援が必要です。それには徳を掛けることですね。「応援する人が応援される」ということです。

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